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360excellence — Wir sind Veränderungsmacher

Ver­än­de­run­gen gestal­ten und umsetzen

Die Erwar­tun­gen von Kun­den ent­wi­ckeln sich lau­fend wei­ter. Die­ser kon­ti­nu­ier­li­che Wan­del ist anspruchs­voll – per­sön­lich, pro­zes­su­al und digi­tal. Wir beglei­ten Unter­neh­men ganz­heit­lich und über­neh­men Ver­ant­wor­tung für Veränderungen.

Ergeb­nis­se gemein­sam erzielen

Die Wege von Ver­än­de­run­gen sind stei­nig. Im Netz der Ver­än­de­run­gen gilt es den Über­blick zu schaf­fen – und zu behal­ten. Dabei stel­len wir wich­ti­ge Fra­gen und hören bei Ihren Ant­wor­ten gut zu. Die Ent­wick­lung schrei­tet zügig vor­an, als Team erzie­len wir Ergebnisse.

Men­schen mit auf die Rei­se nehmen

Die Men­schen in unse­ren Kul­tur­krei­sen ver­fü­gen über eine gute Bil­dung. Die­ses Wis­sen und die Erfah­rung sind wert­vol­le Res­sour­cen, sie müs­sen rich­tig ein­ge­setzt wer­den. Als erfah­re­ne Ver­än­de­rungs­ma­cher neh­men wir die Men­schen mit auf die Reise.

3107, 2023

Sca­la Wet­zikon — wo Kul­tur zum Erleb­nis wird

Kate­go­rien: Wir über uns|

Als 360excellence AG unter­stüt­zen wir aus­ge­wähl­te Orga­ni­sa­tio­nen mit Spon­so­ring-Bei­trä­gen. Die Orga­ni­sa­tio­nen zeich­nen sich durch ein viel­fäl­ti­ges Enga­ge­ment aus, das nicht pri­mär mit unse­ren Wir­kungs­be­rei­chen als Unter­neh­mens­be­ra­ter und Ver­än­de­rungs­ma­cher zusam­men­hängt. Es darf durch­aus ein Blick «über den Tel­ler­rand hin­aus» sein, um Insti­tu­tio­nen zu fin­den, die eine mone­tä­re Unter­stüt­zung verdienen.

1207, 2023

Umset­zung revDSG – wie man den Hand­lungs­be­darf erkennt und das revDSG erfolg­reich imple­men­tie­ren kann

Kate­go­rien: Archi­tec­tu­re Excel­lence, Con­cept Excel­lence, Ent­wick­lung und Ver­än­de­rung, Stra­te­gie und Gover­nan­ce, Stra­tegy Excel­lence|

Das revDSG bringt eine Viel­zahl von Ver­än­de­run­gen mit sich, auf die sich alle Orga­ni­sa­tio­nen und Unter­neh­men ein­stel­len müs­sen, die mit Per­so­nen­da­ten arbeiten.

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